15/2/2010 Vacaturestop jaagt jongeren weg

De gemeente Amsterdam stelt met onmiddellijke ingang een vacaturestop in. 'De dood in de pot voor je organisatie', zeggen arbeidsmarktdeskundigen. Volgens menig arbeidsmarktdeskundige is het invoeren van een vacaturestop een paardenmiddel, zeker waar er binnen afzienbare tijd sprake is van een krappe arbeidsmarkt. ‘Bij vacaturestops veroudert je personeelsbestand heel snel. Houd je het twee jaar vol, dan ligt de gemiddelde leeftijd van de hele club zo maar twee jaar hoger. Nu is dat 46 à 47 jaar. Dat wordt dan 49 jaar’, zegt arbeidsmarkt– en organisatiedeskundige Bart Verhaagen van De Crux.

Lees verder op de website van Binnenlands Bestuur